Uurloon omrekenen naar maandloon

In Nederland komt het vakantiegeld bovenop de twaalf maandsalarissen — het zit er niet in verstopt. Daarom staan hier drie bedragen: het maandloon, het jaarloon, en wat er met vakantiegeld werkelijk binnenkomt.

Uw gegevens

Uw resultaat

Bruto maandloon—Zonder vakantiegeld.

Bruto jaarloon—Twaalf maandsalarissen, zonder vakantiegeld.

Vakantiegeld per jaar—Komt er bovenop, meestal uitbetaald in mei.

Jaarloon inclusief vakantiegeld—

Uren per maand—Bij 40 uur per week: 173,33.

Formule

Bruto maandloon = uurloon × uren per week × 52 ÷ 12. Jaarloon = maandloon × 12. Vakantiegeld = jaarloon × percentage ÷ 100, en komt daar bovenop.

Het vakantiegeld komt erbovenop, niet eruit

Dat is het verschil met de meeste landen om ons heen. In Spanje wordt het jaarsalaris in veertien delen uitbetaald en in Italië in dertien: het extra bedrag zit in het jaarloon. In Nederland krijgt u twaalf maandsalarissen én daarnaast vakantiegeld.

Bij 18 euro per uur en 40 uur per week is het maandloon 3.120 euro en het jaarloon 37.440 euro. Daar komt bij 8% nog 2.995 euro vakantiegeld bij, meestal in mei. Samen 40.435 euro.

Een vacature die «3.120 euro bruto per maand» noemt, zegt dus niets over het jaartotaal zolang u niet weet of het vakantiegeld erbij komt — en in Nederland komt het er vrijwel altijd bij.

Acht procent is een minimum, geen vast getal

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag legt in artikel 15 vast dat een werknemer recht heeft op vakantiebijslag ten minste tot een bedrag van 8% van het loon. De Rijksoverheid formuleert het als «minimaal 8% van uw brutojaarsalaris».

Het woord dat telt is minimaal. Veel cao's liggen erboven. Daarom is het percentage hierboven een invulveld en geen ingebouwd getal: vul in wat uw cao zegt.

Er is één uitzondering die zelden voorkomt: wie meer dan driemaal het minimumloon verdient, kan schriftelijk afspreken minder of geen vakantiegeld te ontvangen.

Er is geen wettelijke fulltime

Net als in Duitsland kent Nederland geen enkel normgetal voor een volledige werkweek. In de zorg en bij de overheid is 36 uur gebruikelijk, in delen van de detailhandel 38, bij veel bedrijven 40.

Het verschil is niet klein: hetzelfde uurloon levert bij 36 uur tien procent minder maandloon op dan bij 40. Daarom staat hier geen landelijk gemiddelde — dat zou voor bijna iedereen verkeerd zijn.

Alles hier is bruto

Van een Nederlands salaris gaan loonheffing en premies af voordat er iets op de rekening staat, en hoeveel hangt af van uw situatie en heffingskortingen.

Een dertiende maand of eindejaarsuitkering zit er ook niet in. Die staat los van het vakantiegeld en komt er in sommige cao's nog bij.