Convertir salario por hora a mensual
En España «salario mensual» significa dos cosas distintas. Con catorce pagas la mensualidad es más baja y en junio y diciembre se cobra doble; con doce prorrateadas es más alta y no hay extras. El anual es idéntico.
Sus datos
Su resultado
Fórmula
Doce pagas o catorce: el anual no cambia
Es la confusión más habitual al comparar sueldos en España, y la calculadora la resuelve mostrando las dos cifras a la vez.
Con catorce pagas — lo más frecuente por contrato — cobra doce mensualidades normales más dos extraordinarias, en general en junio y en diciembre. Con doce prorrateadas, esas dos extras se reparten entre los doce meses: la nómina mensual es más alta y no hay pagos adicionales.
El salario anual es exactamente el mismo. Lo único que cambia es el reparto, y por tanto la gestión del presupuesto doméstico. Lo fija el convenio colectivo; si no dice nada, se aplican las catorce.
Por eso una oferta de «1.800 € al mes» no significa nada sin saber en cuántas pagas: son 21.600 € anuales con doce y 25.200 € con catorce.
Cuarenta horas es un techo legal, no una jornada
El artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores lo dice en este orden: la duración de la jornada «será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo», y solo después fija el máximo en «cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual».
Es decir: cuarenta es el límite, y la jornada real está en su convenio. Muchos sectores tienen menos. Por eso el campo de arriba es una entrada y no un valor fijo — un promedio nacional sería incorrecto para casi todo el mundo.
Horas al mes
52 semanas entre 12 meses dan 4,333 semanas mensuales. Con 40 horas semanales son 173,33 horas al mes; con 38, 164,67; con 35, 151,67.
Para el camino inverso — de salario mensual a precio por hora — divida entre esa cifra, y asegúrese de saber si su mensualidad es de doce o de catorce pagas antes de comparar.
Todo esto es en bruto
De una nómina española se descuentan el IRPF y la cotización del trabajador a la Seguridad Social antes de que llegue nada a la cuenta, y cuánto depende de su situación personal, sus circunstancias familiares y su comunidad autónoma.