Decimaltidsberegner
Lønsystemer regner i decimaler og ure regner i minutter, og derfor skal 7 timer og 45 minutter blive til 7,75 før nogen får løn. Her omregnes begge veje, og du kan se hvad tallet bliver til, når den sædvanlige afrunding lægges oveni.
Dine tal
Dit resultat
Formel
Hvorfor løn insisterer på decimaler
Løn er en multiplikation: timer gange en sats. Minutter multiplicerer ikke pænt, fordi tres ikke går op i hundrede, så ethvert lønsystem i verden omregner til decimaltimer først og udbetaler derfra. Selve omregningen er triviel - divider minutterne med tres og læg dem til timerne - men at gøre det i hovedet er hvor fejlene opstår, fordi mellempunkterne er kontraintuitive. Femten minutter er 0,25, tredive er 0,5 og femogfyrre er 0,75, og de fire er de eneste de fleste husker.
Fælden er dem imellem. Tyve minutter er 0,33, ikke 0,20. Ti minutter er 0,17, ikke 0,10. At skrive 7,20 på en timeseddel når man mente syv timer og tyve minutter, underdriver vagten med otte minutter, og gør man det dagligt, koster det omkring tre kvarter hver fjortende dag.
Kvartersreglen og syv-minutters-grænsen
Mange arbejdsgivere runder hver registrering til nærmeste kvarte time. Det er tilladt, forudsat at det er neutralt - runder op lige så ofte som ned - og aldrig systematisk til arbejdsgiverens fordel. Skillelinjen ligger ved syv et halvt minut: stempler du ind 8:07, bliver det 8:00; stempler du ind 8:08, bliver det 8:15.
På en enkelt dag er det støj. På et år er det ikke nødvendigvis, og det er værd at tjekke, om jeres egen afrunding faktisk går begge veje. Afrunding der kun flytter starttidspunktet frem og sluttidspunktet tilbage, er ikke neutral, uanset hvor normalt det ser ud på lønsedlen.
Tiendedele og seks-minutters-blokke
Rådgivningsbranchen fakturerer i tiendedele af en time, hvor hver enhed er seks minutter. Det er derfor advokat- og konsulentfakturaer er fulde af 0,3 og 0,7: en telefonsamtale på ni minutter er 0,2 afrundet, eller 0,3 hvis firmaet runder op - og firmaer runder næsten altid op. Den sidste linje ovenfor viser, hvad en varighed bliver til under den konvention, og det er som regel mere end folk forventer.
Afrunding er ikke det samme som at skære fra
At skære et tal af frem for at runde det, favoriserer altid den der betaler. 7,99 timer skåret til 7,9 mister omkring fem minutter; gjort dagligt mister det mere end to timer om måneden. Løn bør rundes, i begge retninger, og forskellen er værd at tage op hvis du opdager den.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan omregner jeg minutter til decimaltimer?
Divider minutterne med 60. Tyve minutter er 20 ÷ 60 = 0,33 timer. Det er ikke 0,20, hvilket er den mest almindelige fejl på timesedler.
Hvad er 7 timer og 45 minutter i decimal?
7,75 timer. Femogfyrre minutter er tre kvarte time, så brøkdelen er ,75.
Hvad er 1,5 time i timer og minutter?
En time og tredive minutter. Gang brøkdelen med 60: 0,5 × 60 = 30.
Må min arbejdsgiver runde mine timer af?
Ja, hvis afrundingen er neutral over tid og ikke systematisk forkorter dine betalte timer. Afrunding der kun går én vej, er ikke tilladt.
Hvorfor er 20 minutter 0,33 og ikke 0,20?
Fordi en time har 60 minutter, ikke 100. Tyve ud af tres er en tredjedel, altså 0,33 periodisk. Decimaltimer og urminutter er forskellige skalaer.