Arbejdstidsberegner
Regnestykket for en vagt er en subtraktion, og det går stadig galt jævnligt - fordi uret er base tres, fordi pausen kan være betalt eller ej, og fordi en nattevagt slutter på en anden dag end den begyndte. Her håndteres alle tre, og svaret gives i de decimaltimer lønsystemet vil have.
Dine tal
Dit resultat
Formel
Pausen er hvor uenighederne starter
Om en pause er betalt, afgøres nogle steder af lovgivning og andre steder af overenskomst, og de to er ofte uenige med hvad der faktisk sker. Korte pauser på fem til tyve minutter behandles som hovedregel som betalt arbejdstid, mens en egentlig frokostpause på tredive minutter eller mere kan være ubetalt - men kun hvis du reelt er fritaget for arbejde. At spise ved skrivebordet mens man tager telefonen er ikke en pause, og tid brugt sådan er arbejdstid, uanset hvad vagtplanen siger.
Den skelnen er værd at være præcis om, for det er den mest udbredte måde timer stille forsvinder på. En halv times frokost trukket hver dag, men jævnligt afbrudt, er omkring to en halv time om ugen.
Vagter der krydser midnat
Et sluttidspunkt tidligere end starten læses her som næste dag, så 22:00 til 06:00 giver otte timer frem for et negativt tal. Det er værd at tjekke, hvordan jeres eget tidsregistreringssystem håndterer det, da nogle stille producerer seksten timer i stedet, og rettelsen er lettere at lave i samme uge end tre måneder senere.
Arbejde før og efter vagten
Tid brugt på opgaver der er en integreret del af jobbet, tæller med, også uden for den planlagte tid: opstart af systemer, obligatorisk overlevering, påklædning af påkrævet sikkerhedsudstyr. Ti minutters opstart før hver vagt er cirka fyrre timer om året, hvilket er en arbejdsuge. Om det står på din timeseddel, afhænger af om du skriver det ned.
Ugetallet er det der betyder noget for overarbejde
Overarbejde opgøres i de fleste overenskomster på timer i en uge, ikke i en dag: over den aftalte ugenorm udløser tillæg, og en tolv timers dag inde i en seksogtredive timers uge gør det som regel ikke. Nogle aftaler lægger en daglig grænse oveni. Ugetallet ovenfor er det tal, du skal holde op mod dine egne regler.
Før din egen registrering
Arbejdsgivere er forpligtet til at føre korrekte tidsregistreringer, og de fleste gør det. Opstår der en uenighed, står den der har en samtidig note om start- og sluttidspunkt, dog langt stærkere end den der forlader sig på hukommelsen. En linje i en notesbog ved vagtens slutning er nok.
Ofte stillede spørgsmål
Hvordan beregner jeg arbejdstimer?
Træk starttidspunktet fra sluttidspunktet, og fratræk derefter eventuel ubetalt pause. Omregn til decimaltimer til løn: 7 timer og 45 minutter er 7,75.
Tæller min frokostpause som arbejde?
En egentlig frokostpause på tredive minutter eller mere, hvor du er fritaget for arbejde, kan være ubetalt. Korte pauser, og enhver pause du bruger på at arbejde, tæller som betalt tid.
Hvordan beregner jeg en nattevagt der krydser midnat?
Behandl sluttidspunktet som næste dag. Fra 22:00 til 06:00 er otte timer: to timer til midnat og seks efter. Beregneren gør det automatisk, når sluttidspunktet er tidligere end starten.
Hvornår starter overarbejde?
Det afhænger af din overenskomst - som regel over den aftalte ugenorm. Nogle aftaler lægger også en daglig grænse ind, så tjek begge.
Skal tid brugt på opstart tælle med?
Er opgaven en integreret og påkrævet del af jobbet, som hovedregel ja. Det løber hurtigere op end folk forventer, så det er værd at registrere.