Kalkulator wynagrodzenia
Wpisz wynagrodzenie w takim okresie, jaki znasz, a pozostałe pojawią się od razu. Przydaje się przy porównywaniu pracy na godziny z etatem albo gdy stawka jest godzinowa, a czynsz płacisz miesięcznie.
Twoje dane
Twój wynik
Wzór
Brutto to nie to samo co na rękę
Wszystkie kwoty tutaj są brutto. Na umowie o pracę odchodzą od nich składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika, składka zdrowotna i zaliczka na podatek dochodowy, a różnica między brutto a wypłatą jest znacząca — przy typowym wynagrodzeniu zwykle rzędu jednej czwartej. Używaj tego kalkulatora do porównywania ofert na tych samych zasadach, a nie do planowania budżetu domowego.
Forma zatrudnienia zmienia wynik bardziej niż stawka
Ta sama kwota brutto oznacza co innego na umowie o pracę, na zleceniu i przy współpracy B2B. Etat obejmuje płatny urlop, wynagrodzenie chorobowe, ochronę przed zwolnieniem i pełne składki. Zlecenie zwykle nie daje urlopu. B2B przenosi na ciebie wszystkie składki i koszty, ale otwiera możliwość rozliczania kosztów i innych form opodatkowania. Porównywanie samych stawek między tymi formami prowadzi na manowce.
Pole „tygodnie w roku” waży więcej, niż wygląda
Pracownik etatowy z płatnym urlopem jest faktycznie opłacany za 52 tygodnie. Osoba pracująca na godziny bez płatnego urlopu — nie: dwa nieopłacone tygodnie ścinają roczny dochód o prawie cztery procent. Porównując ofertę godzinową z etatową, ustaw to pole uczciwie, bo inaczej porównanie schlebia pracy na godziny.
Trzynastka, premie i dodatki
Roczna kwota z tego kalkulatora obejmuje tylko wynagrodzenie zasadnicze. Premia kwartalna, trzynasta pensja, dodatek stażowy czy pakiet świadczeń potrafią zmienić porównanie dwóch ofert bardziej niż różnica w stawce podstawowej. Dolicz je osobno, zanim uznasz, że jedna oferta jest lepsza.
Często zadawane pytania
Ile godzin pracy jest w roku?
Przy 40 godzinach tygodniowo przez 52 tygodnie — 2 080. Odejmij od tego urlop bezpłatny, jeśli cię dotyczy. Nominalny czas pracy w polskim kalendarzu jest nieco niższy ze względu na dni świąteczne.
Jak porównać pracę na godziny z etatem?
Przelicz obie na kwotę roczną, a potem uwzględnij to, co je różni: płatny urlop, wynagrodzenie chorobowe, składki i to, czy nadgodziny są płatne. Same stawki rzadko są pełnym porównaniem.
Czy uwzględniono nadgodziny?
Nie. Do tygodnia z nadgodzinami użyj kalkulatora nadgodzin, bo w Polsce przysługuje za nie ustawowy dodatek.