Lønnskalkulator
Å regne om mellom timelønn og årslønn er enkel multiplikasjon. Det som skaper forvirring i Norge er feriepengene: de opptjenes i ett år og utbetales i et annet, og i juni erstatter de lønn i stedet for å komme på toppen.
Dine tall
Ditt resultat
Formel
Feriepengene er ikke et tillegg — de er forskuddsbetalt lønn
Feriepenger opptjenes med 10,2 prosent av fjorårets feriepengegrunnlag ved fire uker og én dag ferie, og med 12 prosent der avtalen gir fem uker. De utbetales som regel i juni, og da trekkes normalt månedslønnen for den måneden.
Poenget mange misforstår: du får ikke ekstra penger i juni, du får forskuddsbetalt lønn for ferien du skal ta. Er du fast ansatt med uendret lønn, går det omtrent i null over året. Har du fått lønnsøkning siden i fjor, blir juni-utbetalingen litt lavere enn en vanlig månedslønn, fordi feriepengene er beregnet på fjorårets lavere lønn.
Feriepengene er ikke skattefrie
Det ser slik ut fordi det ikke trekkes skatt i juni, men det er bare fordi trekket er fordelt på de andre elleve månedene. Skattekortet ditt har allerede tatt høyde for hele årsinntekten inkludert feriepenger. Det er en likviditetsordning, ikke en skattefordel.
Fra timelønn til årslønn
Standard arbeidstid er 37,5 timer i uken i de fleste tariffavtaler, 40 timer der ingen avtale gjelder. Skiftarbeid og turnus har kortere uke. Regner du 37,5 timer i 52 uker, får du 1 950 timer — men det inkluderer ferieukene, som er ubetalte for en timelønnet.
Det er nettopp derfor timelønnede får feriepenger på toppen av timelønnen: de skal dekke de ukene det ikke arbeides. Sammenligner du en timelønn med en fast årslønn, må du legge til 10,2 eller 12 prosent for at tallene skal være sammenlignbare.
Overtid gir minst 40 prosent tillegg
Arbeidsmiljøloven krever minimum 40 prosent overtidstillegg for arbeid utover avtalt arbeidstid, og mange tariffavtaler har 50 eller 100 prosent på kveld, natt og helg. Tillegget kan ikke avtales bort, men overtidstimene kan avspaseres — da er det bare timene, ikke tillegget, som kan tas ut som fri.
Ansatte i ledende eller særlig uavhengig stilling er unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene og har ikke krav på overtidsbetaling. Unntaket er smalere enn mange arbeidsgivere later som: det holder ikke å ha lederansvar eller en fin tittel, du må reelt styre din egen arbeidstid.
Brutto og netto
Fra bruttolønnen går trygdeavgift, trinnskatt og 22 prosent skatt på alminnelig inntekt etter minstefradrag og andre fradrag. For de fleste ligger nettolønnen mellom 68 og 75 prosent av brutto, avhengig av inntektsnivå, kommune og fradrag.
Ofte stilte spørsmål
Hvorfor får jeg mindre enn vanlig i juni?
Fordi månedslønnen trekkes når feriepengene utbetales. Har du fått lønnsøkning, er feriepengene beregnet på fjorårets lavere lønn og dekker ikke hele månedslønnen.
Er feriepenger skattefrie?
Nei. Det trekkes ikke skatt i juni, men trekket er fordelt på årets øvrige måneder. Feriepenger inngår i den skattepliktige inntekten som alt annet.
Hvor mye er overtidstillegget?
Minst 40 prosent etter arbeidsmiljøloven. Mange tariffavtaler gir 50 eller 100 prosent på ubekvem arbeidstid.
Hvordan sammenligner jeg timelønn med fastlønn?
Legg til feriepengesatsen på 10,2 eller 12 prosent på timelønnen. Uten det sammenligner du en lønn som dekker ferie med en som ikke gjør det.