Löneökningskalkylator

Nominellt och realt

Procentsatsen i brevet är nominell. Det som spelar roll är om den håller jämna steg med de stigande priserna på det du köper. Nollpunkten är helt enkelt inflationstakten: allt under den betyder att din köpkraft föll i år trots påslaget.

Varför löneökningar räknas upp

En löneökning är ingen engångshändelse. Varje framtida ökning beräknas på den nya basen, och detsamma gäller tjänstepensionens inbetalning, som är en andel av lönen. Att förhandla till sig en extra procent tidigt i karriären är värt betydligt mer än samma procent senare, eftersom den följer med genom alla efterföljande ökningar.

Brytpunkten gör påslaget mindre än det ser ut

Över brytpunkten för statlig inkomstskatt beskattas varje extra hundralapp med ytterligare tjugo procentenheter. En löneökning som helt ligger över gränsen ger alltså märkbart mindre i handen än samma procentsats gör under den. Det är också skälet till att förmåner — extra pensionsinbetalning, fler semesterdagar, friskvård — kan vara värda mer än motsvarande belopp i lön för den som redan ligger över brytpunkten.

Löneglidning och att byta jobb

Den avtalade löneökningen i kollektivavtalet är ett golv, inte ett tak — det som ligger ovanpå kallas löneglidning och fördelas lokalt. Historiskt har ett jobbyte gett ett större hopp än flera års interna påslag. Det är en marknadsobservation snarare än ett råd — det finns goda skäl att stanna — men jämförelsen är värd att känna till inför ett lönesamtal.

Titta på hela ersättningen

Tjänstepensionens nivå, extra semesterdagar, friskvårdsbidrag och om övertid ersätts rör sig oberoende av grundlönen. Ett måttligt påslag tillsammans med en höjd pensionsinbetalning kan vara värt mer än ett större påslag utan — särskilt eftersom pensionsinbetalningen inte beskattas nu.