Omvandlare från lön till timlön

Två timlöner, och gapet mellan dem

Dela lönen med de avtalade timmarna så får du vad tjänsten nominellt är värd per timme. Dela den med de timmar du verkligen arbetar så får du vad du faktiskt får betalt. Vid fem obetalda timmar i veckan är det gapet mer än en niondel av timlönen.

Det här är räkningen värd att göra innan du tackar ja till en tjänst där långa dagar förväntas, och innan du jämför den med ett jobb där övertid ersätts.

Oreglerad arbetstid är den svenska varianten

I Sverige finns ingen lagstadgad övertidsersättning — den kommer från kollektivavtalet. Många tjänstemän har dessutom avtalat bort den mot några extra semesterdagar eller ett litet lönepåslag, ofta i en enda mening i anställningsavtalet. Har du gjort det bytet är varje extratimme obetald, och den effektiva timlönen här är det enda måttet som beskriver din verkliga ersättning.

Bytet är värt att räkna på snarare än att acceptera. Fem extra semesterdagar mot i genomsnitt fyra obetalda timmar i veckan är en klart dålig affär; mot noll övertid är den gratis. Den effektiva timlönen ovan visar vilket av dem som gäller dig.

Använd den för att prissätta din egen tid

Den effektiva timlönen är också rätt siffra för vardagliga avvägningar: om en längre pendling är värd en löneökning, om du ska betala någon annan för en uppgift, om ett sidoprojekt tjänar mer per timme än övertid skulle göra.

Jämför inte en anställning med ett konsultarvode rakt av

En konsult som fakturerar 800 kronor i timmen har inte fyra gånger så bra betalt som en anställd på 200. Ur arvodet ska semester, sjukfrånvaro, pension, försäkringar, utrustning och alla veckor utan uppdrag betalas. Använd frilanskalkylatorn för den jämförelsen — timlönen ensam är missvisande åt båda hållen.