Conversor de salario a precio por hora
El precio por hora sobre el papel supone que trabajas tu jornada contractual. La segunda cifra divide el mismo salario entre las horas que realmente haces — y en muchos puestos esa es la cifra honesta.
Sus datos
Su resultado
Fórmula
Dos precios por hora, y la distancia entre ellos
Divide el salario entre la jornada contractual y obtienes lo que el puesto vale nominalmente. Divídelo entre las horas que realmente haces y obtienes lo que te pagan. Con cinco horas no retribuidas por semana sobre una jornada de cuarenta, esa distancia supera un octavo del precio.
Es el cálculo que conviene hacer antes de aceptar un puesto donde se esperan jornadas largas, y antes de compararlo con otro donde las horas extraordinarias se pagan.
El registro de jornada cambió el panorama
Desde 2019 toda empresa está obligada a registrar diariamente la hora de inicio y de finalización de la jornada de cada trabajador, conservar esos registros cuatro años y ponerlos a disposición de la Inspección de Trabajo. No es un trámite menor: significa que las horas que superan la jornada pactada quedan documentadas y son exigibles.
Si tu empresa no lleva registro, está incumpliendo. Si lo lleva pero refleja siempre la jornada teórica en lugar de la real, ese registro es precisamente lo que se examinaría en una reclamación. En cualquiera de los dos casos, anotar por tu cuenta las horas efectivas es la mejor herramienta disponible — y la que da sentido al precio efectivo que muestra esta calculadora.
El personal directivo es la excepción
La relación laboral especial de alta dirección se rige por su propio régimen y no por la jornada ordinaria, de modo que quien tiene ese contrato no genera horas extraordinarias. Pero es una figura estrecha, reservada a quien ejerce poderes inherentes a la titularidad de la empresa con autonomía plena. Tener responsabilidades o un cargo con la palabra «director» no basta: si en la práctica recibes instrucciones y no tienes ese grado de autonomía, tu relación es ordinaria y las horas que excedan la jornada son horas extraordinarias.
Úsalo para poner precio a tu tiempo
El precio efectivo también es la cifra adecuada para decisiones cotidianas: si un desplazamiento más largo compensa una subida, si conviene pagar a alguien por una tarea, o si un proyecto paralelo rinde más por hora que las horas extra.
No compares un salario con una tarifa de autónomo
Un profesional que factura 400 euros al día no gana lo mismo que un asalariado que cobra 400 euros al día. De esa tarifa salen las vacaciones, las bajas, la cotización, los periodos sin encargos y todos los gastos. Usa la calculadora de tarifa para autónomos en esa comparación: el precio por día induce a error en ambas direcciones.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto son 30.000 euros al año por hora?
Unos 14,40 euros la hora a cuarenta horas semanales durante 52 semanas. Con cinco horas no retribuidas más por semana, el precio efectivo baja a unos 12,80.
¿Cuento las vacaciones en las semanas?
Sí. Las vacaciones retribuidas forman parte de tu remuneración, así que un asalariado con vacaciones cobra las 52 semanas.
¿Tiene en cuenta los beneficios sociales?
No. Plan de pensiones de empleo, seguro médico y tickets restaurante pueden valer bastante y no aparecen en una conversión a precio por hora.
¿Puede la empresa no pagarme las horas de más?
Salvo en la relación especial de alta dirección, las horas que excedan la jornada pactada son horas extraordinarias y deben retribuirse o compensarse con descanso. El registro de jornada obligatorio las documenta.