Jahresgehalt in Stundenlohn
Der ausgewiesene Stundenlohn setzt voraus, dass Sie Ihre Vertragsstunden arbeiten. Die zweite Zahl teilt dasselbe Gehalt durch die Stunden, die Sie tatsächlich leisten — und für viele Festanstellungen ist das die ehrlichere.
Ihre Angaben
Ihr Ergebnis
Formel
Zwei Stundenlöhne und der Abstand dazwischen
Teilen Sie das Gehalt durch die Vertragsstunden, erhalten Sie, was die Stelle nominell wert ist. Teilen Sie durch die Stunden, die Sie wirklich arbeiten, erhalten Sie, was Sie bezahlt bekommen. Bei fünf unbezahlten Mehrstunden pro Woche ist dieser Abstand mehr als ein Neuntel des Satzes.
Das ist die Rechnung, die sich lohnt, bevor Sie eine Festanstellung mit langen Tagen annehmen — und bevor Sie sie mit einer Stundenstelle vergleichen, die Überstunden vergütet.
Warum Festangestellte pro Stunde weniger verdienen können
Eine Stundenkraft wird für jede zusätzliche Stunde entlohnt, meist mit Zuschlag. Eine Festanstellung in der Regel nicht. Ein höheres Schlagzeilengehalt kann sich daher in einen niedrigeren effektiven Satz verwandeln, sobald die Stunden gezählt werden — besonders in Branchen, in denen lange Wochen die Norm sind.
Nutzen Sie ihn, um Ihre eigene Zeit zu bepreisen
Der effektive Satz ist auch die richtige Zahl für alltägliche Abwägungen: ob ein längerer Arbeitsweg eine Gehaltserhöhung wert ist, ob es sich lohnt, jemanden für eine Aufgabe zu bezahlen, und ob ein Nebenprojekt pro Stunde mehr einbringt als Überstunden.
Häufige Fragen
Was sind 65.000 Euro Jahresgehalt pro Stunde?
Etwa 31,25 Euro bei 40 Wochenstunden über 52 Wochen. Mit fünf unbezahlten Mehrstunden pro Woche sinkt der Wert auf rund 27,80 Euro.
Soll bezahlter Urlaub in den Wochen enthalten sein?
Ja. Bezahlter Urlaub ist Teil Ihrer Vergütung, eine Festanstellung mit Urlaubsanspruch wird also für alle 52 Wochen bezahlt.
Sind Zusatzleistungen berücksichtigt?
Nein. Krankenversicherung, Altersvorsorge und Boni können der Gesamtvergütung viel hinzufügen und tauchen in einer Stundenlohnumrechnung nicht auf.