Rechner für Überstundenvergütung
Tragen Sie eine einzelne Woche ein. Normale Stunden zum Grundsatz, Überstunden zum Zuschlagsfaktor, und Stunden zum doppelten Satz separat. Der effektive Satz unten zeigt, was die Woche im Durchschnitt pro Stunde eingebracht hat.
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Wie Überstunden üblicherweise berechnet werden
In den USA verlangt der Fair Labor Standards Act für nicht befreite Beschäftigte mindestens das Anderthalbfache des regulären Satzes für Stunden über 40 pro Woche. Manche Bundesstaaten und viele Tarifverträge gehen weiter und ergänzen Tagesgrenzen oder einen doppelten Satz. In Deutschland regeln das die Tarifverträge, und die Sätze unterscheiden sich zwischen Branchen erheblich.
Der Grundsatz ist nicht immer nur der Stundenlohn. Feste Zulagen und Schichtzuschläge können in die Berechnung einfließen, was den Überstundensatz erhöht.
Befreit oder nicht befreit
Der Anspruch auf Überstundenvergütung hängt von der Einstufung ab, nicht von der Berufsbezeichnung. Festangestellt zu sein bedeutet nicht automatisch, befreit zu sein — eine Befreiung setzt bestimmte Anforderungen an Tätigkeit und Vergütungshöhe voraus. Fehleinstufungen sind häufig genug, dass es sich lohnt zu wissen, in welche Kategorie man wirklich fällt.
Die Jahreszahl ist eine Plausibilitätsprüfung, keine Prognose
Sie zeigt, was diese Woche über ein Jahr gerechnet ergäbe. Betrachten Sie sie als Möglichkeit, die Größenordnung des Zuschlags zu sehen, nicht als Einkommensprognose — Überstunden sind selten konstant und meist das Erste, was gestrichen wird.
Häufige Fragen
Ab wann beginnen Überstunden?
In den USA bundesweit nach 40 Stunden in einer Arbeitswoche. Manche Bundesstaaten ergänzen eine Tagesgrenze, häufig nach 8 Stunden. In Deutschland richtet es sich nach dem Tarifvertrag und schwankt deutlich.
Werden Überstunden höher besteuert?
Nein. Sie werden als normales Einkommen versteuert. Der Abzug kann auf einer großen Abrechnung höher wirken, weil das Lohnsystem sie hochrechnet, als wäre jede Periode so groß, aber die Jahressteuer bleibt davon unberührt.
Können Festangestellte Überstundenvergütung erhalten?
Ja, wenn sie als nicht befreit eingestuft sind. Die Befreiung hängt von Tätigkeit und Vergütungshöhe ab, nicht davon, ein festes Gehalt zu beziehen.