Salaris-naar-uurlooncalculator

Twee uurtarieven, en het gat ertussen

Deel het salaris door de contracturen en je krijgt het tarief dat de functie nominaal waard is. Deel het door de uren die je echt maakt en je krijgt wat je betaald wordt. Bij vijf onbetaalde uren per week is dat gat meer dan een negende van het tarief.

Dit is de som die het waard is te maken voordat je een vaste functie aanneemt waarin lange dagen worden verwacht, en voordat je haar vergelijkt met werk op uurbasis waar overuren wél worden betaald.

Waarom een vast dienstverband per uur minder kan opleveren

Wie op uurbasis werkt, wordt voor elk extra uur betaald. Wie in vaste dienst is, doorgaans niet. Een hoger salaris op papier kan zich daarom vertalen in een lager effectief tarief zodra de uren zijn geteld, zeker in functies waar lange weken de regel zijn en niet de uitzondering.

Gebruik het om je eigen tijd te prijzen

Het effectieve tarief is ook het juiste getal voor dagelijkse afwegingen: of een langere reistijd een verhoging waard is, of je een klus door iemand anders laat doen, of een bijproject per uur meer oplevert dan overwerk zou doen.